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11月5日下午，南京市溧水区第三高级中学入职五年之内的青年教师在教科室的组织下，举行了一场关于职初教师五年规划的会议。本次会议由教科室李明主任主持。会议旨在帮助新入职教师明确职业发展方向，提升教育教学能力，为学校的教育事业注入新的活力。

会议伊始，教科室副主任聂章丽详细解读了南京市职初教师的考核条件。她从多个方面进行了阐述，包括教学能力、班级管理、师德师风、教学科研等，让参会的年轻教师们对考核标准有了清晰的认识。聂副主任的解读不仅为年轻教师们指明了努力的方向，也让他们对未来的职业发展充满了信心。

随后，李明主任就考核条件对参会的24名年轻教师提出了具体要求。他强调了年轻教师们需要注重的几个方面，如对备课的要求、“五学”课堂的实践、考核的要求、学生管理的细致与耐心等。李明主任的讲话既严肃又亲切，他鼓励新教师们要好学，踏踏实实的做好每项工作，不断提升自己的专业素养和教学能力。

最后，彭太保校长结合学校推行的“五学”课堂教学模式和考核要求，对参会教师提出了“依标教学”“依生教学”“依课教学”的要求。他指出年轻教师们要紧密围绕课程标准，注重教学内容的针对性和实效性；要关注学生的个体差异，因材施教，激发学生的学习兴趣和潜能；要充分利用课堂资源，优化教学设计，提高课堂教学效率。彭校长的讲话高屋建瓴，为年轻教师们指明了前进的方向。

会议在热烈的掌声中圆满结束。与会的年轻教师们纷纷表示，将以此次会议为契机，认真领会会议精神，积极投身教育教学实践，不断提升自己的专业素养和教学能力，为南京市溧水区第三高级中学的教育事业贡献自己的力量。

此次会议的召开，不仅为年轻教师们提供了一个学习交流的平台，也为学校的师资队伍建设注入了新的活力。相信在全体师生的共同努力下，南京市溧水区第三高级中学的教育事业一定会取得更加辉煌的成就。

（撰稿人：聂章丽 一审：李明 二审：彭太保 三审：钱巍）