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又是一年金桂飘香时。新学期伊始，溧水区第三高级中学组织近三年新入职教师举行“青蓝赓续 奋楫共进”为主题的青蓝师徒结对会议。充分发挥骨干教师在教育理念、课堂教学、教学研究等方面对青年教师的传、帮、带作用，助力青年教师迅速成长！

首先，教科室主任李明宣读了师徒结对的名单。他建议青年教师做到“诚心”“勤学”“成才”，希望指导教师做好“四带”：带德、带才、带教、带研，勉励青年教师以实干的精神，卓越的成绩站稳讲台，成为学校教育事业的可持续发展力量。

接着，教科室副主任聂章丽和学生处副主任顾伟岩分别宣读学科和德育指导教师和被指导教师应该履行的责任和义务。他们分别从教学、教研、听课、考核等方面对在座的老师提出要求。

然后，彭太保副校长为师傅们颁发聘书，把传承重任交付到骨干教师的手中。聘书虽轻责任重，一份薄薄的聘书承载了学校领导的殷切嘱托和学校未来发展的希望。

同时，徒弟们也向在座的师傅们献上鲜花。一束鲜花，芬芳浸心田；一声师傅，亦师亦友师徒情。它不仅是一份心意，它还是在合作之上的携手前进，是经验与关爱的传递，是成长与积累的再生。

青蓝交辉，薪火相传，匠心筑梦，共育桃李。最后，副校长彭太保作总结发言，他指出，学校关注教师队伍培养，也积极为教师的成长搭建舞台，希望通过师徒结对活动，助力新教师的专业发展。他鼓励青年教师要敢于有梦，勇于追梦，勤于筑梦，早日成为勇挑重担、独当一面的优秀教师。

鹤发银丝映日月，丹心热血沃新花。本次活动为推动青年教师快速成长，实现教师的专业化发展搭建了桥梁，是学校师资队伍建设谋求可持续发展的重中之重。师徒结对仪式是一个起点，也是一个平台，更是一种责任，相信结对的师徒们一定能实现双赢，为溧水区第三高级中学的教育教学事业再添光芒。（撰稿：聂章丽 一审：李明 二审：彭太保 三审：钱巍）